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GERENCIA Y SUBGERENCIA DEL INAB:
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Objetivo General:
Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades técnicas y administrativas del INAB, de acuerdo con las políticas, lineamientos y mandatos establecidos por la Junta Directiva, para lograr el correcto y eficaz funcionamiento del Instituto.
 
Obejetivos Específicos:
Objetivo específico 1.
Planificar, organizar, dirigir, y evaluar actividades técnicas y administrativas del INAB.

Objetivo Específico 2. Promover y fomentar el desarrollo forestal del país mediante la coordinación y seguimiento a los proyectos que están bajo la responsabilidad INAB.

Objetivo Específico 3. Establecer alianzas estratégicas tanto a nivel nacional como internacional que facilite el desarrollo sostenible de los bosques en Guatemala.
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Funciones:
1. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades técnicas y administrativas del INAB, de acuerdo con las políticas, lineamientos y mandatos establecidos por la Junta Directiva, para lograr lo correcto y eficaz funcionamiento del Instituto. 2. Nombrar al personal del INAB de acuerdo con el manual de personal emitido por la Junta Directiva.
3. Representar legalmente al INAB.
4. Formular el proyecto anual de presupuesto del Instituto Nacional de Bosques, para someterlo a consideración de Junta Directiva.
5. En los casos de emergencia establecidos por el reglamento de esta ley, el Gerente podrá tomar decisiones urgentes que deberán ser conocidas por la Junta Directiva en la sesión más próxima.
6. En caso de ausencia o impedimento temporal, el Subgerente sumirá las funciones y atribuciones del Gerente.
7. Realizar las propuestas a Junta Directiva, de la definición de estructura (unidades técnicas y administrativas) conforme sea necesario para asegurar el cumplimiento de las atribuciones de la Institución.
 
 
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